Nyheder
| Tir d. 25 Jul | Community Development-seminar 31. maj 2006 | |
 | Community Development-seminar den 31. maj 2006
Karen Overgaard Jørgensen repræsenterede Vanebryderne ved et spændende seminar om community development initieret af Kristeligt Studenter-Settlement (www.settlementet.dk).
På seminaret deltog ca. 20 forskere, studerende, praktikere, konsulenter og fuldmægtige beskæftiget med community development.
Forstander for Settlementet, Johannes Bertelsen, forklarede om formålet med seminaret:
-Hvordan kan man i Danmark i højere grad profilere community development/lokalsamfundsarbejde, så det får større vægt i socialt arbejde?
-Hvilke nuværende tiltag er der inden for området?
-Er der interesse for at lave et netværk indenfor community development i Danmark?
-Er det relevant at overveje at udarbejde nogle temaer, som kan benyttes af folk, som skal i gang med kurser/træningsforløb i community development?
Johannes Bertelsen orienterede om CEBSD, Combined European Bureau for Social Development (www.cebsd.org), som Settlementet er medlem af.
Karen Overgaard Jørgensen fra Vanebryderne har skrevet en rapport om CEBSDs historie og organisation i forbindelse med et praktikforløb i det svenske konsulentfirma CESAM, Stiftelsen Centrum för Samhällsarbete och Mobilisering, www.cesam.se, i Örebro, Sverige (Nordisk centrum for lokalsamfundsarbejde og mobilisering). Rapporten fås gratis ved at maile til koj@vanebryderne.dk.
I forbindelse med medlemskabet af CEBSD deltager Settlementet i et Grundtvig-program, som har til formål at lave en oversigt over organisationer, der arbejder med community development samt med træning og undervisning indenfor feltet i Danmark.
CEBSD har udgivet en bog: ”Including the excluded” - en case- og best-practice baseret udgivelse, som kan rekvireres ved at maile til CEBSD-koordinator Margo Gorman: margogorman@eircom.net.
Seminaret var inspirerende og gav mange inputs og viden om community development i Danmark. Til efteråret samles seminariedeltagerne atter og er du interesseret i at deltage eller ønsker du mere information og referat fra seminaret kan du kontakte Rikke Posborg, leder af Rådgivningen, Settlementet: rikkeposborg@settlementet.dk
| |
|
| Man d. 31 Okt | LEARNING JOUNEY OM INTEGRATION | |
| Sine og Julie deltog i september i en Learning Journey i Rotterdam om mulighederne og udfordringerne ved immigration i Europa i det 21.århundrede. Værterne var Pioneers of Change, et internationalt læringsnetværk. Ideen var at vi som deltagere sammen skulle observere og stille spørgsmål til de problemer det hollandske samfund står overfor i deres integration af immigranter og derved få inspiration til hvordan vi hver især kunne forbedre vores egne praktikker og arbejde på integrationsområdet. Størstedelen af deltagerne havde en baggrund i flere nationaliteter med bl.a. rødder i Israel, Iran, Argentina, Rwanda, Libanon, Chile etc. og deres interesser og professioner varierede fra teater til antropologi og fra konsulenter til fotografer.
Metoden man følger på en Learning Journey hedder U-processen. De første tre dage brugte vi på at forstå og interagere i feltet dvs. vi mødtes og udvekslede ideer og erfaringer med indvandrerorganisationer, religiøse ledere, lokale politikere, mediefolk, iværksættere og ungdomsprojekter og andre. Derefter havde vi en dag til at fordøje og bearbejde alle de intense oplevelser både selv og gruppevis. Den sidste dag præsenterede vi vores personlige handlingsplaner for hinanden og udvekslede projektideer og aftalte næste skridt.
Sine og Julie arbejder begge med U-processen i deres specialer og overvejer at samle nogle ledere fra det sociale område og introducere dem til metoden.
| |
|
| Tor d. 27 Okt | FJERDE SEKTOR NYT | |
| Der sker en masse i fjerde sektor branchen! Læs mere i nyhedsbrevet om bl.a. Nordiske Kaospiloter, et spændende nyt engelsk tidskrift og et nyt dansk u-landsinitiativ. Læs mere her: http://www.fjerdesektor.dk/index.asp?meID=119
| |
| |
|
| I forbindelse med Karen og Karens speciale afholdte vi et lærende møde omkring magisk facilitering. Det må siges at have været en stor succes, da deltagerne selv berettede om, at det var en magisk oplevelse!
Deltagerne var selv erfarne facilitatorer fra de forskellige sektorer, så der var rig mulighed for erfaringsudveksling.
Vi er nu gået i gang med den afsluttende del af vores specialeskrivning, som vi forventer at slutte til august.
| |
|
| Fre d. 18 Feb | Speciale, Forår 2005 | |
| I foråret 2005 skriver Karen Høeg og Karen Overgaard deres speciale.
Vi er i den indledende researchfase, og ikke helt klare på, hvor specialet bevæger sig hen, men meget løst handler vores speciale om holisme, innovation, forandringsprocesser og vidensskabelse.
Efter fem år i universitetsverdenen, hvor vi har udforsket forskellige teoretiske og metodiske tilgange til viden, mener vi ikke, at ny viden udelukkende kan finde sted inden for rammerne af den akademiske verden og den intellektuelle måde at opfatte verden på. Vi har en idé om, at den viden, der skabes via fokus på hjernen og det intellektuelle ikke til fulde udnytter hverken de studerendes eller forskningens potentialer. Også ressourcer og viden fra andre fagretninger, professioner, kroppen, naturen, kunstens verden, leg, erhvervslivet, den frivillige sektor, den spirituelle verden, designverdenen og mange andre retninger er centrale i at tilvejebringe ny viden. Vi forestiller os, at viden og forandring skabes i brudflader, og ved at sætte andre mennesker og ting sammen end der er tradition for. Hvis man løser problemerne med den bevidsthed, der skabte problemerne, sker der intet nyt.
Endnu har vi ikke et konkret emne til specialet, men emnet kunne være relateret til en offentlig eller privat organisation, et partnerskab mellem organisationer, til ledelsesniveau eller noget helt tredje. Det er i denne sammenhæng vigtigt for os at inddrage ovenstående elementer, og tilføre både samfundsvidenskaben og vores genstandsfelt for specialet nye dimensioner, og skabe ny viden. I løbet af vores speciale vil vi gerne i kontakt med en masse mennesker med forskellige kompetencer, og påtænker at udføre interviews, og lærende møder, hvor vi skaber rammerne for samarbejde på tværs af traditionelle fagretninger og tankesæt.
Har du ideer at byde ind med hører vi gerne fra dig!
| |
|
|